Motiverande samtal (MI) kan stärka dig inför svåra möten i mödra- och barnhälsovården

Samtal är centralt i arbetet för all personal inom mödra- och barnhälsovården och kan göra skillnad på många olika vis för dem vi möter. Det ingår att lyfta svåra ämnen som till exempel levnadsvanor som behöver förändras, något som inte utvecklas som det ska eller oro för att ett barn far illa. Då kan det vara tryggt att luta sig mot den evidensbaserade samtalsstilen motiverande samtal (MI, Motivational Interviewing). Det är ett personcentrerat förhållningssätt som hjälper dig att bättre förstå den andra, förmedla acceptans, medkänsla, empati och kunskap samt locka fram motivation och stärka personen i en ofta omvälvande och händelserik period i livet.

Barnmorskor och barnhälsovårdssjuksköterskor har en auktoritet och rollen i sig inger ett förtroende. Det innebär att vi behöver ta ansvar för vad vi säger och sättet vi förmedlar det på.

– Barnmorskor och barnhälsovårdssjuksköterskor har en auktoritet och rollen i sig inger ett förtroende. Det innebär att vi behöver ta ansvar för vad vi säger och sättet vi förmedlar det på. För bara genom yrkesrollen påverkar vi dem vi pratar med. De litar på oss och förväntar sig att få information, råd och bekräftelse i genuina och effektfulla samtal, säger Sofia Trygg Lycke som är barnsjuksköterska och MINT-certifierad MI-tränare.

Är det svårt att lära sig MI?
– Nej, det är roligt och fullt möjligt att lära sig. Och ju mer man tränar desto säkrare och tryggare blir man och desto lättare blir MI-samtalen. Det blir också roligare eftersom det är så tydligt att samtalen blir annorlunda ju mer vi använder MI. De blir djupare, mer spännande och mer givande både för dem jag möter och för mig som professionell, förklarar Ann-Sofie Eriksson som är socionom och MINT-certifierad MI-tränare.

I boken visar vi hur du som professionell kan ge råd på ett sätt som gör att personen känner sig bekräftad och stärkt i sin egen kompetens.

Vad är det viktigaste ni vill förmedla med er bok?
– Inom mödra- och barnhälsovården har vi den mycket viktiga uppgiften att bidra med kunskap och information. I boken visar vi hur du som professionell kan förmedla det och ge råd på ett sätt som gör att personen känner sig bekräftad och stärkt i sin egen kompetens, och att hen känner sig redo att ta in ytterligare information, även om det kan vara utmanande att våga ta de första stegen mot förändring, säger Sofia Trygg Lycke.

Varför har ni skrivit en MI-bok specifikt för mödra- och barnhälsovården?
– Därför att det inte fanns någon! säger de och skrattar.

– Vår ambition med boken är att förmedla kunskap om och förståelse för hur MI kan vara till nytta inom mödra- och barnhälsovården. Hur du konkret kan föra MI-samtal på ett sätt som är lätt att ta till sig och förstå utan att överförenkla det komplicerade, säger Ann-Sofie Eriksson.

– De som arbetar inom mödra- och barnhälsovården har många viktiga samtal och ibland kan de vara svåra och utmanande. Barnmorskor och BVC-sjuksköterskor är med under en viktig del av de blivande föräldrarnas och vårdnadshavarnas liv, en period med många val och beslut, val som påverkar barn och föräldrar under lång tid framöver. För att kunna fatta viktiga beslut och göra kloka val är det viktigt med ett gott samarbete mellan professionen och föräldrarna, underförstått att det är viktigt att tillvarata både föräldrarnas kunskap och de yrkesverksammas expertis, förklarar Sofia Trygg Lycke.

Vi, och flera med oss, har upptäckt att vi med MI kan ta tillvara den tid vi har på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

– I våra arbeten har vi inte hur mycket tid som helst för våra möten. Vi, och flera med oss, har upptäckt att vi med MI kan ta tillvara den tid vi har på ett respektfullt och konstruktivt sätt. I boken visar vi hur man med olika tillvägagångssätt kan hålla fokus och leda samtalet framåt med ett personcentrerat och empatiskt förhållningssätt. Har du fem minuter – använd de fem minuterna på det mest hjälpsamma sättet och lägg märke till vad som sker, avslutar de tillsammans.

– Och missa inte våra bästa tips för att börja använda MI i dina samtal lite längre ner på sidan.

Boken MI – Motiverande samtal i mödra- och barnhälsovården ger kunskap om MI och visar konkret hur det kan tillämpas på ett sätt som är hjälpsamt inte bara för dem vi möter utan också för oss själva. Författarna utgår från vanliga situationer och utmaningar i arbetsvardagen där samtalen kan handla om allt från graviditet, fosterdiagnostik, förlossning, kost, vikt, fysisk aktivitet och nikotinanvändning till amning, tillväxt, vaccinationer och skärmtid.

Boken grundar sig på forskning, beprövade metoder och erfarenhet. Här finns också flera samtalsexempel som kan fungera som inspiration och stöd i arbetet, oavsett förkunskap och tidigare erfarenhet av MI.

Läs mer om boken