Rättshaveristiskt beteende

Lär dig bemöta människor med rättshaveristiskt beteende med denna praktiska handbok för personal i offentlig verksamhet

Rättshaveristiskt beteende avser när en person på ett besvärligt och ofta aggressivt sätt använder sig av rättsliga processer eller andra officiella förfaranden i överdriven omfattning för att driva egna intressen eller för att skada andra, snarare än att söka rättvisa på ett rimligt sätt. Grunden till det rättshaveristiska beteendet är ofta en vilja att hämnas och ge igen på en myndighet, förvaltning eller enskilda anställda som man upplever gjort en illa eller tagit felaktiga beslut.

Rättshaveristiskt beteende – bemötande i praktiken är en praktisk handbok av Jakob Carlander och Andreas Wedeen, författare till storsäljaren Möta människor med rättshaveristiskt beteende.

Människor med rätthaveristiskt beteende träffar vi alla på ibland, men det är en särskild utmaning att möta dem i arbetet som offentliganställd. I din professionella roll måste du hantera dina egna reaktioner och negativa känslor som kan uppstå samtidigt som du ska följa de krav – bland annat på saklighet, likabehandling och service – som lagen ställer på den som utövar offentlig makt.

Det finns inga självklara svar på hur du ska agera i mötet med dessa personer, men rättshaveristiskt beteende är en företeelse där psykologi och juridik möter varandra på ett unikt sätt. Det innebär att du som offentliganställd behöver ytterligare andra verktyg än lagar, regler och myndighetsföreskrifter för att på bästa möjliga sätt kunna hantera personer som uppvisar ett sådant beteende.

Boken Rättshaveristiskt beteende – bemötande i praktiken ger dig sådana verktyg. Den innehåller inledningsvis en teoridel som ger en ökad förståelse för själva fenomenet. Del två består av en lätthanterlig och överskådlig manual som beskriver olika situationer du kan hamna i och ger konkreta och konstruktiva råd om hur du bäst kan hantera dem.

Denna andra upplaga av boken är uppdaterad och dessutom utökad med avsnitt om bland annat AI som verktyg mot AI, arbetsmiljölagstiftning som verktyg, compassionfokus i möten och hur man kan värna arbetsgruppen.

Boken vänder sig till all personal i offentlig förvaltning och verksamhet och till förtroendevalda.

Författarna Jakob Carlander och Andreas Wedeen har lång erfarenhet av att som psykologer och terapeuter möta personer med rättshaveristiskt beteende. De har också under många år föreläst på arbetsplatser runt om i landet.

Förordet är skrivet av Anna Skarhed, f.d. justitiekansler.

Tips! Ladda ner texten Svalkande likgiltighet av Jakob Carlander

Med utgångspunkt i erfarenheter från människovårdande yrken skriver Jakob Carlander om behovet av professionell stadga när vi möter kritik, krav, oro eller konflikt. Svalkande likgiltighet handlar inte om kyla eller avståndstagande, utan om ett förhållningssätt där empati kan förenas med gränser, eftertanke och självrespekt.

Ladda ner Svalkande likgiltighet av Jakob Carlander

Relaterade artiklar

Hur bemöter jag en rättshaverist?
Rättshaverister uppfattas som oresonliga och kan försvåra tillvaron för andra. Deras beteende bottnar ofta i psykisk ohälsa och orsakar kostnader och mänskligt lidande för dem själva och omgivningen. Andreas Wedeen förklarar och ger råd för hur detta samhällsproblem kan bemötas under en intervju på Bokmässan som du kan se på den här sidan, som också bjuder på en intervju med Jakob Carlander: mer om rättshaveristiskt beteende.

Vad är skillnaden på rättshaveristiskt beteende och stalkning?
Allt fler yrkesgrupper utsätts för hot, hat och olaga förföljelse – inte minst inom offentlig sektor. Svåra situationer som får drabbade att känna sig utsatta och hjälplösa. Men det finns strategier och verktyg för att lära sig att identifiera och hantera det. I den här artikeln förklarar Benjamin Carlander, leg. psykolog, och Jakob Carlander, leg. psykoterapeut, hur du kan se skillnad på rättshaveristiskt beteende och stalkning/olaga förföljelse.
Läs artikeln om skillnaden på rättshaveristiskt beteende och stalkning

Rättshaveristiskt beteende i äldreomsorgen
Jakob Carlander om ett samhällsproblem som ofta gör tillvaron i det närmaste outhärdlig för andra, inte minst för personal inom offentlig sektor.
Läs artikeln av Jakob Carlander