Stalkning och olaga förföljelse i yrkeslivet

Lär dig förebygga, bedöma och hantera stalkning och olaga förföljelse i yrkeslivet

Stalkning, eller olaga förföljelse, innebär att någon upprepade gånger kränker en annans personliga frihet – till exempel genom att över tid följa, kontakta eller övervaka – på ett sätt som är oönskat och som skapar oro eller rädsla hos den som utsätts. Detta brott kan få långtgående konsekvenser för den som utsätts. Inte minst personal inom offentlig verksamhet och förvaltning är en sårbar grupp som löper risk att drabbas i sin yrkesroll.

Gränsen mellan det trevliga, anständiga och acceptabla och det skrämmande, hotfulla och skräckinjagande kan vara hårfin. Plötsligt har en person trängt innanför vår privata sfär och gjort både arbetslivet och privatlivet till en oförutsägbar och obehaglig tillvaro – vi har fallit offer för stalkning eller olaga förföljelse.

Vem är personen som stalkar och varför stalkar hen? Med många exempel och fallbeskrivningar beskriver den här boken olaga förföljelse i yrkeslivet, orsaker och riskfaktorer som föranleder stalkning samt kännetecknande beteenden hos förövaren. Genom ökad kunskap och förståelse kan vi bli bättre på att förutse och i viss mån förebygga att det ska inträffa. När stalkandet ändå är en realitet kan bokens strategier, verktyg och råd vara till hjälp för att överleva mentalt och skydda oss mot stalkaren och hens beteende.

Boken Stalkning och olaga förföljelse i yrkeslivet – förebygga, bedöma och hantera avslutas med en rättslig kommentar skriven av Emma Olsson, senior åklagare vid Utvecklingscentrum i Göteborg.

Ur innehållet

• Om begreppen förföljelse, olaga förföljelse och stalkning
• Orsaker och riskfaktorer som föranleder stalkning
• Beteenden som kännetecknar stalkning
• Reportage – att förändra en stalkare och hens beteende
• Att drabbas i sin yrkesroll
• Reportage – Brottsofferjouren, en hjälp för den som blir utsatt
• Förebygga och hantera stalkning – verktygslåda för enskilda
• Förebygga och hantera stalkning – verktygslåda för verksamheter
• Appendix – olaga förföljelse, en rättslig kommentar

Tips! Ladda ner texten Svalkande likgiltighet av Jakob Carlander

Med utgångspunkt i erfarenheter från människovårdande yrken skriver Jakob Carlander om behovet av professionell stadga när vi möter kritik, krav, oro eller konflikt. Svalkande likgiltighet handlar inte om kyla eller avståndstagande, utan om ett förhållningssätt där empati kan förenas med gränser, eftertanke och självrespekt.

Ladda ner Svalkande likgiltighet av Jakob Carlander

Mer om och med författarna

Benjamin Carlander i Studio Ett: "Så beter sig en stalker"
"Just nu pågår rättegången mot influencern Bianga Ingrossos misstänkta stalker. Den 38-årige mannen misstänks för bland annat olaga förföljelse och brotten ska ha pågått i över sju månader. Vad driver en stalker och hur påverkas offret? Hör Benjamin Carlander, legitimerad psykolog, som skrivit en bok på ämnet."
Lyssna på sverigesradio.se

Benjamin Carlander på DN.se
"Psykologen: Stalkaren övertygar sig själv att det är okej"
Läs intervjun på DN.se (bakom inloggning)

DN Debatt: ”Hämnare har ingen rätt att förfölja offentliganställda”
"Trakasserier, ryktesspridning och falska anmälningar till socialtjänst eller polis – det är exempel på ren förföljelse som drabbar personal i offentlig verksamhet. Lagliga rättigheter utnyttjas för ofredanden. Enskilda anställda behöver skyddas av exempelvis ökad sekretess."
Läs artikeln på dn.se/debatt

Vad är skillnaden på rättshaveristiskt beteende och stalkning?
Allt fler yrkesgrupper utsätts för hot, hat och olaga förföljelse – inte minst inom offentlig sektor. Svåra situationer som får drabbade att känna sig utsatta och hjälplösa. Men det finns strategier och verktyg för att lära sig att identifiera och hantera det. I den här artikeln förklarar Benjamin Carlander, leg. psykolog, och Jakob Carlander, leg. psykoterapeut, hur du kan se skillnad på rättshaveristiskt beteende och stalkning/olaga förföljelse.
Läs artikeln om skillnaden på rättshaveristiskt beteende och stalkning

”Stalkning är en arbetsmiljöfråga”
"En förbittrad person som har fått avslag hos en myndighet och vill hämnas på en offentliganställd. Så kan upprinnelsen till ett stalkning-ärende se ut. Psykoterapeuten och rättshaveristexperten Jakob Carlander tipsar om hur man undviker att drabbas – och hur man bör agera om man har fått en stalkare på halsen."
Läs artikeln på akaviaaspekt.se

"Expertens råd om stalkning i yrket: Då bör du agera"
"Människor som arbetar med social verksamhet i Svenska kyrkan riskerar att utsättas för stalkning och förföljelse. Det säger psykologen Benjamin Carlander. Han rekommenderar tydlighet och en tvåveckorsgräns."
Läs artikeln på kyrkanstidning.se