Mod att leda förändring

Inspelat webbinarium med Anna Serner

”Sluta snacka – börja göra”

Att leda förändring är en konst som kräver både mod och flexibilitet. I detta inspelade webbinarium möter du Anna Serner som har 25 års erfarenhet av ledarskap i offentligheten.

Omvärlden förändras och det kräver detsamma av företag och organisationer, men det är inte alltid så enkelt. Rädsla för det okända och oro för att misslyckas sätter många käppar i hjulen. Men vi har inget val. 

Bland annat ger hon tips på var du hittar modet samt hur du kan planera och genomföra förändringsprocesser, och hur du får med medarbetarna på tåget.

Webbinariets fyra delar:

  • Det lättaste är inte det rättaste – vikten av att formulera problemet.
  • Nulägesanalysen 
  • Den svåra frågan – varför ska man förändra?
  • Varför "varför" är en viktig fråga för vision och mål.
Anna Serner - författare på Gothia Kompetens | © Tina Axelsson / Anna Serner

Anna Serner har ägnat sin karriär åt organisation och ledarskap. Som 34-åring utsågs hon till vd för Reklamförbundet, några år senare blev det dags för Tidningsutgivarna och därefter tio år som vd för Svenska Filminstitutet. I rollen som konsult och inom sina olika styrelseuppdrag hjälper hon nu chefer, organisationer och företag med utvecklingsarbeten.

Foto på Anna av Tina Axelsson.

Anna Lidfeldt - medarbetare på Gothia Kompetens | © Gothia Kompetens

Anna Lidfeldt, projektledare för Gothia Kompetens kurser och konferenser, är dagens moderator.

Om Gothia Kompetens

Gothia Kompetens erbjuder verksamhetsnära kompetensutveckling baserad på forskning och erfarenhet. Kompetensutveckling med både hjärta och hjärna som får dig, dina kollegor och organisationen att växa. För en bättre dag på jobbet.

Håll dig uppdaterad!
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och följ oss i sociala medier:
Facebook • Instagram • LinkedIn

Prenumera på Gothia Kompetens nyhetsbrev