Ur djupet av min bakficka

Anna Serner bjuder på insikter, råd och verktyg för att leda med framgång

Att leda i förändring är en konst som kräver både mod och flexibilitet. I sin bok Ur djupet av min bakficka – erfarenheter av att leda i förändring delar Anna Serner generöst med sig av sina erfarenheter från en lång karriär i ledande roller inom flera olika branscher. Genom personliga berättelser och exempel skildrar hon förändringsarbetets olika faser från problem och utmaningar till framgång.

Från sina tjugofem år som vd, varav de sista tio för Svenska Filminstitutet, beskriver Anna Serner hur hon har navigerat i digitaliseringens vågor, förändrat arbetssätt i organisationer, arbetat med jämställdhet för att få ökad kvalitet och varför ordet ”varför” är viktigt att ha ett svar på. Praktiska råd och konkreta verktyg varvas med reflektioner där författaren inte bara berättar om framgångar utan också om misstag och lärdomar längs vägen.

Boken, som inspirerar till handling, är skriven för alla chefer och ledare som vill skapa hållbara och framgångsrika förändringar.

Med förord av Karin Bodin, koncern-vd för Polarbröd.

Ur innehållet:

1. Hur djup är en bakficka?
2. Det lättaste är inte det rättaste – vikten av att formulera problemet
3. Nulägesanalysen – ett tillfälle större än en SWOT-analys
4. Den svåra frågan – varför ska man förändra?
5. Varför ”varför” är en viktig fråga för vision och mål
6. Om strategi
7. Hur man får med sig folk på tåget
8. En handlingsplan kan vara fel men rätt ändå
9. Sammanfattning – skrapa ihop mod och börja agera

Tips! Boken finns också att beställa hos våra återförsäljare, som till exempel Bokus och Adlibris:

Köp boken på Bokus

Köp boken på Adlibris

Tips! Inspelat webbinarium med Anna Serner

Att leda förändring är en konst som kräver både mod och flexibilitet. I webbinariet ger Anna Serner tips på var du hittar modet, hur du kan planera och genomföra förändringsprocesser. Och hur du får med medarbetarna på tåget. 

Titta på webbinariet

Mer om och med Anna Serner

Att leda i förändring
Att genomföra förändringsprocesser i större organisationer löper som en röd tråd genom Anna Serners 25-åriga karriär i offentligheten, senast under tio år som vd för Svenska Filminstitutet. Många känner henne som en modig ledare som vågar sticka ut hakan och som får saker att hända. Det har gett henne många lärdomar – här får du ta del av några av dem:
Läs intervjun med Anna Serner

"Sluta snacka och börja göra – men hur då?"
"Som chef för Svenska Filminstitutet genomförde Anna Serner ett internationellt uppmärksammat jämställdhetsarbete. Nu coachar hon andra i förändringsprocesser och i en ny bok delar hon med sig av 25 års ledarerfarenhet."
Läs intervjun på chef.se

"Misstagen du gör som hindrar din organisation från att utvecklas"
"För den som inte vet hur man gör kan alla förändringsprocesser ge ordentligt med huvudvärk. I sin nya bok vill Anna Serner hjälpa chefer att navigera omorganisation med framgång."
Läs intervjun på chefstidningen.se

"Därför är varför en så viktig fråga för ledare"
"Filminstitutets tidigare vd Anna Serner vill hjälpa chefer att bli bättre på förändringsprocesser. För Kvalitetsmagasinet berättar hon om ledarskapsnycklarna i sin nya bok, där frågan Varför? är central."
Läs intervjun på kvalitetsmagasinet.se