Mod att leda förändring

En uppdragsutbildning för dig som är chef och ledare

Uppdragsutbildningen Mod att leda förändring med Anna Serner ger dig som chef och ledare de verktyg du behöver för att leda förändringsprocesser framgångsrikt.

Att leda förändring är en konst som kräver både mod och flexibilitet. Omvärlden utvecklas ständigt, och för att företag och organisationer ska hänga med krävs anpassning – men förändring är sällan enkel. Rädsla för det okända och oro för misslyckanden kan bli hinder på vägen. Samtidigt har vi inget val.

Under utbildningen Mod att leda förändring delar Anna Serner – med gedigen erfarenhet av förändringsledning – med sig av insikter och metoder som gör skillnad i praktiken. Hon lyfter hur ett till synes obetydligt problem kan utvecklas till ett verkligt hinder och visar hur du kan använda en livskurva för att skapa en trovärdig nulägesanalys. Du får också lära dig varför det är avgörande att formulera problemet tydligt och våga ställa den svåra men nödvändiga frågan: Varför ska vi förändra?

Framför allt får du konkreta strategier för att hitta modet att driva förändring och praktiska råd för att engagera och få med dig medarbetarna på resan.

Välkommen till en utbildning som ger dig både insikt och verktyg att leda förändring på riktigt!

Ur innehållet:

• Det lättaste är inte det rättaste – vikten av att formulera problemet
• Den viktiga nulägesanalysen – livskurvan som verktyg
• Den svåra frågan – varför ska man förändra?
• Varför ”varför” är en viktig fråga för vision och mål
• Om strategi
• Att inkludera dem det berör
• Skrapa ihop mod och börja agera.

Föreläsare
Anna Serner har 25 års erfarenhet av ledarskap i offentligheten, bland annat som vd för Svenska Filminstitutet. I rollen som konsult och inom sina olika styrelseuppdrag hjälper hon nu chefer, organisationer och företag med utvecklingsarbete. Hon är också aktuell som författare till Ur djupet av min bakficka – erfarenheter av att leda i förändring.

Målgrupp
Utbildningen riktar sig till dig som arbetar som chef och ledare och som ansvarar för att genomföra förändringar i din organisation.

Utbildningens längd
Innehåll och omfattning går att anpassa utifrån ditt behov som kund. Utbildningen kan genomföras som en föreläsning, en halvdag eller längre fördjupningspass beroende på vad du som kund vill fokusera på.

Foto på Anna Serner av Tina Axelsson.

Tips! Inspelat webbinarium med Anna Serner

Att leda förändring är en konst som kräver både mod och flexibilitet. I webbinariet ger Anna Serner tips på var du hittar modet, hur du kan planera och genomföra förändringsprocesser. Och hur du får med medarbetarna på tåget. 

Titta på webbinariet