Leda för kvalitetsutveckling inom äldreomsorgen

Konkreta verktyg för att skapa energi i ditt team – en utbildning för chefer i äldreomsorgen

Äldreomsorgen står idag inför stora utmaningar. Färre medarbetare ska ge omsorg till allt fler äldre, och den höga personalomsättningen belastar verksamheten ytterligare. Hur kan vi då skapa en arbetsmiljö där medarbetarna inte bara stannar kvar, utan verkligen känner att de utför ett av de viktigaste uppdragen – att ge våra äldre en trygg och värdig tillvaro?

Uppdragsutbildningen Leda för kvalitetsutveckling inom äldreomsorgen vill visa hur du som ledare kan skapa tankstationer för att få mer välmående arbetsgrupper. Tankställen som ger intellektuell stimulans och inspirerar till kontinuerligt lärande och utveckling av kunskaper som vi behöver om framtidens grupper, värderingar, etik, kvalitet och personcentrerad vård.

Syftet med utbildningen är att förse dig som chef med konkreta verktyg för att skapa energi i ditt team. Du får också insikter som hjälper dig att förbättra dynamiken och arbetsmiljön inom din grupp.

Ta del av konkreta råd om hur du kan omvandla din arbetsgrupp till ett välfungerande team där reflektion, lärande och utveckling står i centrum.

Utbildningen baseras på åtta teman:

• Grupputveckling: Gruppen är under konstruktion, en modern teori.
• Delaktighet: Skapa engagemang och medverkan i gruppen.
• Reflektion: Träna på att ta tid för eftertanke och lärande.
• Personen i centrum: Hur gör vi det i praktiken.
• Levnadsberättelsen: Nyckeln till att nå målet.
• Empati: Se den andre som den vill bli sedd.
• Från åsikt till insikt: Vad bygger vi våra handlingar på.
• Värderingar: Arbeta utifrån en etisk kompass.

Detta får du ut av utbildningen Leda för kvalitetsutveckling inom äldreomsorgen:

• Teori och praktik: Evidensbaserade teorier kombineras med praktiska exempel och övningar.
• Hur du skapar tankstationer: Skapa utrymme för intellektuell stimulans och kontinuerligt lärande.
• Kvalitetsutveckling: Förbättra arbetsgruppens förmåga att reflektera över ideologi, etik, relationer och aktuell forskning.

Målgrupp
Utbildningen riktar sig till chefer, arbetsledare, metodutvecklare, verksamhetsutvecklare och omsorgshandledare inom äldreomsorgen.

Flexibel tidsåtgång för att möta era behov
Uppdragsutbildningen kan med fördel genomföras som en heldag men upplägget och längden kan också skräddarsys efter era specifika önskemål.

Utbildare
Egon Rommedahl är legitimerad psykoterapeut, teolog och handledare. Han föreläser och utbildar inom vård och omsorg.

Therese Kleveland är specialistsjuksköterska, silviasjuksköterska och journalist. Hon arbetar som föreläsare, utbildare och implementeringsledare.

Egon och Therese är också tillsammans författare till boken Ledarskap inom äldreomsorg – handbok för lärande och utveckling som varmt förordas som kurslitteratur till utbildningsdagen.

Illustrationen är från omslaget till boken Ledarskap inom äldreomsorg – handbok för lärande och utveckling. Omslag och grafisk form av Anna Söderberg.

Foto på Egon Rommedahl av Katja Ragnstam.